En Novaterra Grupo creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y un motor de innovación. Estamos especializados en distintos sectores de actividad, principalmente en restauración y logística, dirigiéndonos a muchos clientes que buscan productos y servicios competitivos y una oferta respetuosa con las personas y con el medioambiente.
Nos sentimos orgullosos de ser un grupo de empresas que promueve la diversidad y la sostenibilidad en cada aspecto de nuestras operaciones. Este compromiso se refleja no solo en nuestra diversidad de género, capacidades, edades y culturas, sino también en nuestros esfuerzos por tener un impacto social positivo y un compromiso medioambiental firme.
Diversidad de género
La equidad de género es un pilar fundamental en nuestra empresa. En nuestra organización contamos con un 46% de mujeres y un 54% de hombres, nos esforzamos por promover la igualdad de oportunidades para todos.
Esta situación nos permite enriquecer nuestra dinámica laboral y asegurar que se escuchen distintas perspectivas y opiniones a la hora de tomar decisiones. Este equilibrio nos permite abordar los desafíos de manera más integral y creativa.
Diversidad de discapacidad
La inclusión de personas con discapacidad es otro aspecto esencial de nuestra cultura empresarial. En Novaterra Grupo, una parte significativa de nuestro equipo (concretamente un 43%) está compuesto por personas con discapacidad, especialmente en las áreas de logística y transporte de materiales para eventos.
Este compromiso con la inclusión nos permite no solo cumplir con nuestro impacto social positivo, sino también beneficiarnos de la diversidad de habilidades que estas personas aportan.
Diversidad de edad
La riqueza generacional abarca una amplia gama de edades, promoviendo sinergias entre la experiencia y la juventud. Tenemos empleados en todos los grupos de edad, pero siendo más específicos, el 20% de nuestro equipo tiene entre 20 y 29 años, el 43% se encuentra en el rango de 30 a 44 años, y el 37% tiene más de 45 años.
De esta forma, se facilita una transmisión constante de conocimientos y habilidades, y fomenta un ambiente de aprendizaje continuo.
Diversidad cultural
Novaterra Grupo se enorgullece de contar con una plantilla internacional que incluye diversas nacionalidades.
Nuestra plantilla está compuesta por individuos de 11 nacionalidades distintas. Contamos con personal de Argentina, España, Brasil, Cuba, Alemania, Marruecos, Portugal, Rumanía, Senegal, Ucrania y Uruguay.
Esta diversidad cultural enriquece el ambiente laboral y nos permite entender, valorar y adaptarnos a las necesidades de una clientela más diversa.
Nuestro compromiso con la diversidad
En Novaterra Grupo, no solo hablamos de diversidad; la vivimos y la celebramos cada día. Al fomentar una cultura de respeto y reconocimiento de las diferencias, creemos que podemos construir un futuro más equitativo y sostenible para todos.
La diversidad no es solo un valor; es la base sobre la cual construimos nuestro éxito y diferenciación en el mercado. A través de la diversidad de género, discapacidad, edad y cultura, no solo creamos un ambiente de trabajo más justo y equitativo, sino que también fortalecemos nuestra capacidad para innovar y adaptarnos a los cambios del mercado.
En Novaterra Grupo estamos convencidos de que nuestro compromiso con la diversidad es uno de los ingredientes esenciales para el éxito de nuestra empresa y para la creación de experiencias gastronómicas inolvidables.
